崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的組織開展與實(shí)施,建立經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò),牽頭業(yè)務(wù)洽談,尋找合作伙伴與合作項(xiàng)目,拓展業(yè)務(wù)渠道;
2、負(fù)責(zé)對(duì)日常招投標(biāo)工作管理,投標(biāo)項(xiàng)目篩選及投標(biāo)文件的審核把關(guān);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工程相關(guān)合同的審核把關(guān)及簽訂,制定及修訂集團(tuán)公司各類工程合同范本,參與對(duì)合同資料的管理,建立健全與工程合同相關(guān)的技術(shù)資料、圖表等;
4、組織收集項(xiàng)目信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),開展市場(chǎng)調(diào)研,預(yù)測(cè)、分析市場(chǎng)走向,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
5、開展對(duì)外聯(lián)絡(luò)與公關(guān)工作,跟蹤項(xiàng)目,開拓市場(chǎng),探討合作模式,開發(fā)新的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域;
6、開展對(duì)計(jì)劃新項(xiàng)目的調(diào)研與背景情況分析,同時(shí)組織考察與綜合評(píng)估,提交經(jīng)營(yíng)可行性與風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。定期反饋市場(chǎng)動(dòng)向,以及業(yè)務(wù)跟蹤與業(yè)務(wù)開展情況。
任職要求
1、年齡35-48歲,大專及以上學(xué)歷,建筑類或房地產(chǎn)行業(yè)5年及以上工作經(jīng)歷,其中2年及以上同崗?fù)毠ぷ鹘?jīng)歷,執(zhí)有建造師證或中級(jí)職稱優(yōu)先;
2、熟悉建筑市場(chǎng)投標(biāo)及合同簽訂、業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目備案及人員配置,能夠協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目上一些突發(fā)事件等工作;
3、工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班調(diào)休、出差補(bǔ)貼