【任職要求】:
1、學歷:本科及以上,特別優秀者可放寬至大專
2、過往收入:15萬/年及以上(需提供收入證明或銀行流水)
3、從業背景:金融、養老、健康及相關行業優先
4、品質要求:業務品質良好,無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄
【工作內容】:
1、服從領導,管理和擴大自己的銷售組
2、分解、追蹤本組成員目標達成
3、進行小組會議經營,鎖定目標,高效達成
4、有較強的溝通和輔導能力,對組員各項問題耐心輔導
5、對本組業績負責,對各項指標達成過程進行追蹤
6、接受公司各項培訓,學習和熟練掌握泰康養老銷售的各類保險產品
7、公司提供B端數據,追蹤組員每日完成活動量,對數據利用率持續追蹤
【薪酬/福利保障項目】:
1、首年度傭金、續年度傭金、增員獎、增才獎、年終獎、管理津貼獎等收入項目
2、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險(不含急、門診)、意外傷害醫療保險等保險福利保障項目
4、薪酬包含:基本底薪、業務提獎、年終獎、每月獎金、長期服務獎、 生日卡、過節費、高溫取暖補貼、其他福利
5、五險一金+補充醫療+企業年金=六險兩金
6、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓、旅游等等
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、補充醫療保險、周末雙休、不加班、節日福利、采暖補貼