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世界五百強公司合同制正式員工、五險一金、體系化培訓、師父帶教 【崗位職責】 1、以團隊項目制模式，入駐合作的企事業單位，為合作單位員工設計和配置福利保障計劃，為客戶提供專業的一對一家庭理財分析、健康風險管理規劃及財務風險管理規劃； 2、開拓企業客戶和新企業領域，針對有需求的客戶進行方案講解、產品配置規劃，達成客戶轉化； 3、負責合作單位員工的長期服務經營，協助客戶辦理保全、理賠等手續，沉淀客戶，形成客戶池，持續挖掘客戶需求。 【任職要求】(根據大區/團隊招聘畫像潤色） 1、教育背景：第一學歷本科，優秀者可放寬至最高學歷本科； 2、工作經驗：具備1-3年銷售經驗，行業不限，優秀應屆畢業生可放寬； 3、技能與能力： ? 學習能力強，能適應市場變化和新的產品推出。 ? 具有堅韌不拔的毅力，較強的抗壓能力，開拓進取的精神，具備較好的談判能力及敏銳的市場洞察力，具備一定客戶資源者優先。 ? 溝通能力強，自我驅動力強，具備良好的團隊合作精神。 【福利與晉升】 1、屬于泰康養老北京分公司合同制員工，簽訂正式勞動合同，五險一金入職即交 2、薪資構成：底薪+提獎+季度獎金+年終獎 3、假期包括：雙休日+年假+國家法定節假日 4、師父帶教、線上線下體系化培訓，新人可快速成長 5、成長路徑：組員——組長——項目經理——部經理——大區總 6、培養方向：項目經理、團隊長、大區負責人，付出與收獲成正比 7、團隊年輕化，氛圍融洽，激勵活動多樣化