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崗位職責： 1、負責天貓店鋪品類的整體計劃和運營管理，對品類銷售額負責，制定并實施所負責品類的年度、季度、月度銷售目標和具體執行方案； 2、根據月度目標完成情況隨時修改完善銷售計劃并跟進效果； 3、深入研究行業趨勢、競爭對手動向、市場變化及目標人群消費行為，把握整體店鋪走向； 4、優化店鋪、產品排名，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率； 5、監督品牌日常銷售數據，把控銷售額、客單價、轉化率、毛利率、退貨率等關鍵指標； 6、對各項推廣工具所產生的營銷數據報表進行專業的分析，并提供相應的評估報告，為客戶體驗提升提供數據支持。 7、團隊的日常管理，人才梯隊建設與發展。 8、領導安排的其他事項 任職要求： 1、3年以上店鋪操盤經驗優先，對市場有敏銳的觀察力，有過女裝女褲店鋪經驗優先； 2、能夠獨立運營網店店鋪，具有良好的營銷管理技巧，具有項目策劃和目標管理能力； 3、熟悉天貓/淘寶/京東等電商平臺環境、運作流程及各活動廣告資源：熟練操作各推廣渠道（直通車、引力魔方等）； 4、精通天貓搜索、推廣、交易規則，能對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業分析； 5、極強的數字敏感度、數據分析能力，有團隊合作精神與領導能力，善于組織和分析把控全面工作，責任心強，具備較好的人際溝通能力。 福利待遇： 1、工作時間：8:30-12:00；14:00-18:00，單休調休制度，法定節假日正常放假； 2、底薪+績效+銷售提成，底薪8k起，綜合薪資11K-15k,15號發薪； 3、帶薪年假、婚假、產假、病假、喪假以及高于國家法定標準的春節假期等； 4、不定期聚餐、節假日福利、公司內提供微波爐，辦公室零食等； 5、良好的辦公環境和氛圍，年輕有活力的團隊，人性化的管理； 6、階梯式職位晉升體系和多通道的成長路徑，幫助員工快速成長。