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油氣井 QHSE 專家(主管)

1.5-1.8萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全
一、主要職責 · 管理體系建設(shè)與執(zhí)行 · 負責建立、完善和維護油氣井作業(yè)的 QHSE 管理體系,確保其符合相關(guān)法規(guī)、標準和企業(yè)要求,制修定具體的管理流程和規(guī)范。 · 推動 QHSE 管理體系在油氣井項目中的有效運行,監(jiān)督各部門和崗位落實 QHSE 制度和程序,定期組織內(nèi)部審核和管理評審,持續(xù)改進管理體系。 · 風險管控與隱患排查 · 組織開展油氣井作業(yè)全過程的風險評估,識別潛在的質(zhì)量、安全、健康和環(huán)境風險,制定相應(yīng)的風險控制措施。 · 定期進行現(xiàn)場檢查和隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并解決 QHSE 方面的問題,跟蹤隱患整改情況,確保作業(yè)現(xiàn)場的安全和環(huán)保,例如檢查鉆井設(shè)備的維護保養(yǎng)情況、安全防護設(shè)施的配備和使用情況等。 · 安全與環(huán)境監(jiān)督 · 監(jiān)督油氣井作業(yè)現(xiàn)場的安全操作和環(huán)境保護措施的執(zhí)行情況,確保員工遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生安全事故和環(huán)境污染事件。 · 對鉆試一體化等關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督,確保各項 QHSE 措施落實到位,參與事故調(diào)查和處理,分析事故原因,提出預(yù)防措施和建議。 · 培訓與教育 · 制定并實施 QHSE 培訓計劃,對員工進行質(zhì)量、安全、健康和環(huán)境方面的培訓和教育,提高員工的 QHSE 意識和技能,例如組織井控知識培訓、硫化氫防護培訓等。 · 開展應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)對突發(fā)事故的能力,確保在發(fā)生火災(zāi)、溢流等緊急情況時,員工能夠正確采取應(yīng)急措施,減少損失和危害。 · 溝通與協(xié)調(diào) · 與建設(shè)單位、監(jiān)管部門和相關(guān)方保持溝通,及時了解和傳達 QHSE 政策法規(guī)和要求,協(xié)調(diào)解決 QHSE 工作中的問題。 · 組織召開 QHSE 會議,匯報工作進展,協(xié)調(diào)各部門之間的 QHSE 工作,推動各項任務(wù)的順利完成。 二、技能要求 · 專業(yè)知識:具備扎實的油氣工程專業(yè)知識,熟悉油氣井鉆井、壓裂等工藝流程,了解相關(guān)的質(zhì)量、安全、健康和環(huán)境標準和規(guī)范。 · 管理技能:具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效地安排和監(jiān)督 QHSE 工作,推動各項任務(wù)的落實,具備良好的溝通能力和問題解決能力,能夠與不同部門和人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 · 風險評估與分析能力:熟練掌握風險評估方法和工具,能夠?qū)τ蜌饩鳂I(yè)中的復雜風險進行準確評估和分析,制定合理的風險控制措施。 · 應(yīng)急管理能力:具備豐富的應(yīng)急管理經(jīng)驗,熟悉各類應(yīng)急處置預(yù)案和程序,能夠在突發(fā)事故發(fā)生時迅速做出反應(yīng),組織有效的應(yīng)急救援工作。 三、任職要求 · 學歷背景:通常要求石油工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 · 工作經(jīng)驗:具有一定年限的油氣行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少有 [5] 年以上 QHSE 管理工作經(jīng)驗,熟悉油氣井作業(yè)現(xiàn)場的 QHSE 管理工作。 · 職業(yè)資格:需要具備注冊安全工程師職業(yè)資格證書。

工作地點

重慶渝北區(qū)金開大道

職位發(fā)布者

HR/HR

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北京石油在線技術(shù)有限公司
北京石油在線技術(shù)有限公司于2003年3月在北京海淀區(qū)正式注冊成立,憑借對石油石化行業(yè)的深刻理解和豐富經(jīng)驗,為石油石化企業(yè)提供技術(shù)支持、咨詢和培訓服務(wù)、以及動漫傳媒與軟件開發(fā)等項目服務(wù)工作。公司不斷發(fā)展的今天,需要有才之人加盟,我們提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會,更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。公司非常重視員工的成長,認為員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)、互相促進。管理目標:人盡其才物盡其用客戶滿意員工高興崗位目標:對自己負責對客戶負責每天做實事每月有新事每年成大事經(jīng)營哲學:以市場作為企業(yè)運作的導向以品質(zhì)作為提升企業(yè)競爭力的前提以人才作為企業(yè)管理的核心以效益作為企業(yè)資源分配的原則以賞罰作為衡量表現(xiàn)的依據(jù)經(jīng)營理念:服務(wù)為本,客戶至上企業(yè)精神:求是創(chuàng)新,追求卓越行為準則:做事先做人快樂哲學:快快樂樂工作快快樂樂生活快樂每一天快樂月月年年歡迎登陸公司網(wǎng)站(www.oillink.cn)或來電來函并提出寶貴意見。
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