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崗位職責： 1. 擔任相關自動化項目的機械結構設計師，負責項目的技術方案編制，負責非標自動化設備的機械設計； 2. 與客戶進行技術溝通，根據客戶的要求和公司的實際給客戶提供合理的方案，并進行成本核算，制定合理的報價； 3. 負責組織制定項目的技術方案編寫、標書的準備、講解及用戶答疑等工作； 4. 能夠嚴格執行項目的進度安排和質量要求，完成圖紙、采購清單編制，指導設備的組裝、調試及處理現場技術問題； 5. 及時向上級匯報工作進度和項目進展、項目存在問題點，并根據進度要求安排工作進展； 6. 可以隨時出差到客戶現場進行技術交流及問題整改。 任職要求： 1、機械設計及其自動化相關專業，本科以上學歷； 2、5年以上相關設計工作經驗（非標機械設計相關，有倉儲物流、輸送分揀線及AGV設計經驗優先）；具備密集倉庫、子母車、四向車規劃或實施經驗優先重點考慮。 3、熟練操作Solidworks、AutoCAD等常用繪圖軟件及辦公軟件； 4、了解常用非標機械零部件的品牌、選型原則，掌握氣動設計、同步帶傳動、鏈傳動、齒輪齒條傳動、絲杠傳動設計計算、部件選型；掌握伺服電機、步進電機選型方法； 5、掌握公差配合、材料選用、加工、工藝和制造知識，具有一定的實際動手能力；了解常用電器部件，如PLC、觸摸屏、傳感器等電氣部件； 6、能獨立制作技術方案，出具報價及技術協議書； 7、具有良好的客戶溝通能力及團隊協作能力，強烈的責任感及敬業精神； 8、可根據工作需要安排出差。 福利待遇： 除固定的基本薪資外，另有年終獎、績效獎金和項目獎金； 績效獎金和項目獎金按照業績提成，上不封頂； 六險二金，有補充企業年金； 通訊補貼、交通補貼； 生日福利、每年體檢、人文關懷； 年度調薪：一人一定，根據工作表現確定增長斜率； 扁平化的管理平臺，清晰的晉升路徑： 周六日雙休； 國內外旅游和每年兩次公司聚會及團建活動； 法定年假和帶薪病假； 新員工幫帶制度：由資深優秀員工進行一對一傳幫帶，使新員工快速熟悉業務。 各類型培訓豐富： 1）自動化行業和數字化行業知識培訓，每年不少于5次：特別是有西門子核心專家定期講座，員工可以直接面對行業內知名專家交流學習； 2）通用職場知識培訓不少于3次： 各類銷售技能培訓、非財務人員的財務培訓、演講與溝通培訓、office技能培訓等等；