1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展,根據公司戰(zhàn)略目標,制定訂單農業(yè)部的年度發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務目標,確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略一致。
2. 訂單農業(yè)管理:
? 負責獲取規(guī)模訂單,建立并維護下游長期戰(zhàn)略合作伙伴關系。
? 統(tǒng)籌管理訂單匹配,制定產品質量標準,并監(jiān)督檢查、驗收流程。
? 調研產地市場行情,預判市場形勢,提供定價指導建議,確保訂單農業(yè)的盈利能力。
? 以發(fā)展終端客戶為目標,優(yōu)化客戶結構,推動下游產業(yè)鏈的深度合作。
? 配合農產銷售,推動售后工作,縮短時間成本,提升客戶滿意度。
? 監(jiān)督銷售完成情況,確保各類數據的準確性,為業(yè)務決策提供支持。
? 加強應收款管理和信保管理,降低財務風險。
3. 市場資源整合與銷售拓展
? 整合市場資源,拓展銷售渠道,提升訂單農業(yè)的市場覆蓋率和競爭力。
? 定期進行市場調研,掌握市場動向,分析產品銷售和市場競爭狀況,制定銷售策略。
? 推動銷售業(yè)績達成,確保訂單農業(yè)部的銷售目標順利完成。
4. 制度建設與流程優(yōu)化
? 制定和完善訂單農業(yè)部的管理制度,規(guī)范各類農產回購、銷售業(yè)務流程。
? 優(yōu)化部門內部工作流程,提升團隊工作效率和業(yè)務執(zhí)行能力。
? 建立并完善訂單農業(yè)的風險控制機制,確保業(yè)務合規(guī)性和穩(wěn)定性。
5. 團隊建設與管理
? 負責訂單農業(yè)部的團隊建設,包括人才招聘、培養(yǎng)和績效考核。
? 制定團隊培訓計劃,提升團隊成員的專業(yè)能力和業(yè)務水平。
? 建立高效的團隊協(xié)作機制,推動部門內部及跨部門的溝通與協(xié)作。
6. 數據分析與決策支持
? 定期分析訂單農業(yè)部的業(yè)務數據,包括訂單完成率、銷售業(yè)績、市場占有率等,為管理層提供決策支持。
? 根據數據分析結果,調整業(yè)務策略,優(yōu)化資源配置,提升部門整體績效。
7. 其他職責
? 完成上級領導交辦的其他工作任務,支持公司整體業(yè)務發(fā)展。
任職要求:
學歷要求:本科及以上學歷,農業(yè)經濟管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗:8年以上農業(yè)相關行業(yè)工作經驗,5年以上團隊管理經驗,具備訂單農業(yè)、農產品銷售、供應鏈管理等相關領域經驗者優(yōu)先。
能力要求:熟悉農業(yè)產業(yè)鏈運作模式,具備較強的市場分析和業(yè)務規(guī)劃能力,具備優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力,具備較強的團隊管理和跨部門協(xié)作能力.具備良好的數據分析和決策支持能力。
其他要求:
具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
業(yè)務流程優(yōu)化和風險控制效果。