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（七）崗位職責： 1. 主導現有客戶關系的深度維護與管理，通過需求挖掘、資源整合等方式，拓展業務合作維度，提升客戶生命周期價值； 2. 分析市場動態和競爭對手情況，為公司的業務發展提供有效的市場策略和方案； 3. 負責與政府、企業等各方進行溝通和談判，達成合作意向和簽訂合同； 4. 協助董事長統籌市場部日常人員管理工作，包括團隊成員的招聘、培訓、考核及職業發展規劃，營造積極高效的團隊氛圍； 5. 參與制定市場部績效考核體系，結合公司戰略目標和市場業務需求，設定科學合理的績效指標，并定期評估與優化；? 6. 定期向董事長匯報市場部工作進展、業績達成情況及人員管理動態，為高層決策提供詳實數據支持；? 7. 協同公司其他部門，整合內外部資源，構建跨部門協作機制，推動市場業務與公司整體發展戰略協同共進。 （八）任職要求： 1. 5年及以上同崗位工作經驗，具備3年市場部門管理經驗； 2. 有大型制造企業（如工廠類）或大型軟件企業從事過市場開發或營銷工作，具有豐富的市場開拓和銷售經驗，能夠準確把握市場動態和趨勢； 3. 具備政府招商或產業園招商工作經驗，熟悉政府政策及投資環境，擁有豐富的招商引資和項目洽談經驗； 4. 對人力資源服務行業有深入了解，熟悉人力外包、代招等業務模式； 5. 能獨立完成開發、洽談、合同簽訂等工作。