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薪酬福利： 1.月薪6000~8000元，年薪8~12萬(wàn)，每年漲薪8000～15000元。 2.五險(xiǎn)一金，雙休。 3.一年十二個(gè)月發(fā)12次福利，每次170元標(biāo)準(zhǔn)；中秋、春節(jié)500元的標(biāo)準(zhǔn)。 4.帶薪假期：國(guó)家法定節(jié)假日、春節(jié)年假12天、帶薪婚假等。 5.每個(gè)月小組聚餐（每人120元的標(biāo)準(zhǔn)）。 崗位職責(zé)： 1.長(zhǎng)期學(xué)習(xí)：教材、新課標(biāo)、核心素養(yǎng)、優(yōu)秀視頻和講座、最新國(guó)家教育改革理念等。 2.中考分析：分析歷年中考真題熟悉考情，總結(jié)出命題規(guī)律和命題趨勢(shì)。 3.組稿選題：依據(jù)新課標(biāo)、核心素養(yǎng)及中考新變化，結(jié)合生活真實(shí)情境及時(shí)政熱點(diǎn)，從題庫(kù)中甄選和改編試題。 4.校對(duì)：依據(jù)權(quán)威資料和過(guò)硬的學(xué)科知識(shí)，對(duì)稿件進(jìn)行編校，確保差錯(cuò)率在萬(wàn)分之一以內(nèi)。 個(gè)人成長(zhǎng)： 1.帶人制度：入職配備一對(duì)一的帶人師傅，幫助適應(yīng)職場(chǎng)和提升職業(yè)素養(yǎng)。 2.每日早學(xué)：每天早上半小時(shí)固定學(xué)習(xí)時(shí)間，帶人師傅和公司均會(huì)安排編輯素養(yǎng)提升內(nèi)容。 3.晉升機(jī)制：公司屬于研發(fā)型企業(yè)，招的是研發(fā)崗，研發(fā)人員的晉升是在研究領(lǐng)域持續(xù)地提升和精進(jìn)，類似于從老師向教研員的發(fā)展。 任職要求： 1.英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)。 2.九大學(xué)科中至少有一個(gè)學(xué)科成績(jī)突出。 3.喜歡坐辦公室，長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、愛(ài)思考、擅長(zhǎng)分析歸納總結(jié)，做事刨根問(wèn)底追求極致。 4.老家河南，想回鄭州發(fā)展在鄭州生活，不考研不考公。 5.無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求。 工作地點(diǎn)：鄭州市管城區(qū)金岱智慧產(chǎn)業(yè)園6棟（地鐵4號(hào)線姚莊站）。