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崗位職責： 1. 組織公司質(zhì)量體系的建立和質(zhì)量管理制度的制定，組織貫徹質(zhì)量方針、政策法規(guī)以及質(zhì)量管理工作制度 2. 組織制定質(zhì)量管理計劃，提出公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制指標。負責質(zhì)量標準、質(zhì)量檢驗、化驗操作細則的制定和貫徹落實，對工藝規(guī)程中檢驗工序的設(shè)置予以審核 3. 組織生產(chǎn)過程中的分析檢驗、產(chǎn)品的分析檢驗及產(chǎn)品等級鑒定等全過程的質(zhì)量檢驗工作；分析產(chǎn)品產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因，協(xié)調(diào)、組織實施糾正、預(yù)防措施 負責協(xié)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量原因?qū)е碌氖酆蠓?wù) 4. 指導(dǎo)、監(jiān)督對原材料、外購材料和外協(xié)加工 產(chǎn)品入廠檢驗的及時性和準確性；參加對不合格材料讓步放行申請的評審；參加對供應(yīng)商的甄選和評審 5. 指導(dǎo)、檢查下屬的首檢、巡檢、抽檢工作；審批、決定對不合格品的讓步放行；指導(dǎo)處理和回復(fù)各制造部門不定時向本部門提出對品質(zhì)改善之建議事項 6. 監(jiān)督、檢查成品檢驗過程；分析客戶反饋的品質(zhì)問題，提出品質(zhì)改良措施 7. 組織制定測量設(shè)備管理制度和各種測量標準；組織進行測量設(shè)備的量值傳遞，測試精密測量設(shè)備和零件；組織進行新的測量設(shè)備和檢驗方法的研究 8. 貫徹落實公司內(nèi)各項質(zhì)量管理規(guī)則制度，加強本部門的制度建設(shè)；考核、激勵和培養(yǎng)下屬員工，建立一支優(yōu)秀的質(zhì)量管理人才隊伍 ? 任職資格： 1．認真負責，踏實肯干，有極強的成事心。 2．具備成事要因識別能力、協(xié)調(diào)資源補足要因能力。具備公司全局視點考慮本組工作影響度能力和思考習慣。?3．具備現(xiàn)場現(xiàn)物現(xiàn)狀 3 現(xiàn)工作習慣、掌握 QC 思考方式、PDCA 推進方法。具備要因分離技能、5Why 分析技能、標準化、橫向展開工作方式。?4．具備原輔料檢測相關(guān)知識、技能及學習能力?5．具備 ISO9001 及 IATF16949 體系知識及審核能力?6．具備協(xié)調(diào)、溝通意愿、良好的協(xié)調(diào)、溝通技能?？勺鳛?CFT Leader 跨部門協(xié)調(diào)資源，推進項目完成。?7．持續(xù)改善的意識及工作習慣。?8．經(jīng)常性自省、復(fù)盤，具有持續(xù)學習提高意識及習慣。? 9. 材料或有機化學本科及以上學歷，年齡45歲以內(nèi)。