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一、崗位職責: 1.在主管院長的領導下，制定醫院行政管理制度和流程并組織實施； 2.負責匯總起草全院行政性的規劃和工作計劃、總結及重要文件，并督促貫徹執行； 3.負責組織協調擬定醫院各項規章制度，配合有關部門參與機構設置、評優、考核等工作，同時監督執行； 4.負責組織安排院長辦公會議、行政查房等各種行政工作，做好會議記錄，并負責督促檢查會議決議的貫徹執行； 5.注意調查研究，主動了解和收集醫院管理信息，提供解決辦法，供領導決策時參考； 6.及時處理上級來問及各科室請示匯報的實行，認真做好上級文件的閱批和轉辦工作； 7.醫院公務接待、會議組織、公文收發等行政管理及上級部門的各類迎檢工作； 8.負責醫療的投訴、糾紛工作，并做好記錄與反饋工作； 9.全院總值班，各科室人員的排班、匯總、及月度考勤核對工作； 10.負責全院各科室人員協調、調配工作； 11.負責全院員工日常管理及獎懲制度的落實； 12.負責審核以醫院名義發布的文稿，力求做到文字通順，符合公文規格； 13.負責醫院食堂、宿舍、保潔、保安、車輛管理等后勤管理工作； 14.完成上級領導安排的其他任務。 二、任職要求: 1.大專及以上學歷。 2.年齡40-55歲，有二級及以上醫院行政管理經驗者優先； 3.有良好的職業道德和較強的責任心，能堅持原則，敢抓敢管； 4.有較強的管理策劃及溝通協調能力，有較強的控制力、學習與總結能力； 5.善于發現問題、分析、解決問題的能力； 6.有良好的親和力和承壓能力； 7.熟練使用常用辦公軟件，有較強文字功底。