職位描述
績效管理人事培訓組織發展中級人力資源管理師高級人力資源管理師企業服務物業管理人力資源服務
【痛點直擊】
我們需要一位能打通總部與項目壁壘的HR管理者：
-解決總部對項目團隊支持乏力問題
-建立可復制的項目經理/班組長培養機制
-讓300人＋團隊實現標準化能力輸出
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業。
2、5年以上HR工作經驗，3年以上服務行業/勞動密集型企業人事管理經驗。
3、成功案例：
-曾主導完成從0-1的培訓體系搭建
-具備從0-1搭建區域管理梯隊的成功案例
4、精通勞動法，擅長處理勞務派遣、臨時用工管理。
能力雷達圖：
-項目思維：能將HR工作分解為可執行的項目計劃
-教練技術：具備直接輔導項目經理的能力
-體系構建：擅長把個人能力轉化為組織能力
-變革推動：能在傳統行業推行新型管理模式
優先條件：
-有PMP/OKR管理師認證
-有企業培訓師證書
-有保潔/物業/連鎖服務行業背景
崗位職責：
1、人才管理
-統籌全公司招聘工作，搭建高效招聘渠道，確保一線保潔、管理崗位人員及時到崗
-建立人才梯隊培養機制，制定關鍵崗位繼任計劃，保障項目團隊穩定性
2、培訓體系搭建
-診斷現有培訓短板，搭建分層分類培訓體系（含技能/安全/管理培訓）
-開發保潔業務標準化課件，建立內部講師團隊，年度培訓覆蓋率≥95%
3、績效與員工關系
-優化績效考核方案，建立保潔崗位量化評估標準
-處理勞動糾紛，策劃員工關懷活動，定期組織員工座談會
4、制度優化
-修訂公司各項管理制度，強化團隊標準化管理流程
-推動企業文化建設，提升員工歸宿感、凝聚力
5、總部賦能體系構建（☆重點）
-建立總部對項目團隊的標準化支持體系（含培訓/運營指導/資源調配）
-開發【項目管理工具包】（含排班模版/成本控制手冊/客訴處理SOP）
-每月組織總部與項目管理層聯席會議，問題解決閉環率≥90%
6、組織能力升級
-主導搭建線上學習平臺，實現項目人員技能認證數字化管理。
-設計“總部專家團”巡回輔導機制，每月下沉項目現場≥8次
工作地點
蘇州吳江區開平商務中心-G幢1309-1310
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職位發布者
盧艷/人事經理
昨日活躍立即溝通
上海佳和云保潔服務有限公司上海佳和云保潔服務有限公司成立于2008年，是一家專業的保潔公司，主要經營酒店會所、商務樓、醫院、社區、學校、工廠、市政等企事業單位的保潔服務。公司擁有理論與實踐結合的優秀的管理團隊，先進的現代化保潔設備。從市場開發到客戶現場管理維護運營，佳和云擁有強大優秀的管理團隊，有著科學的管理方法、嚴格的管理制度、豐富的管理經驗，所有操作員工都經過全面、嚴格的專業培訓，具有豐富的施工經驗，已熟練掌握了一些特殊場所，超級保潔清洗工作。致力于創造更美的城市生活空間！公司自成立以來,秉承“以科技為先導、以創新求發展、以質量求生存、以誠信待客戶”的企業精神，實行“人才為本，科技領先，用戶至上”的經營理念，貫徹國家現階段大力支持環保產業化建設，提高企業辦公環境水平的宏觀政策，以打破保潔行業痛點為己任，以實現經濟效益與社會效益的雙重提高為目標，全體員工勤勉敬業,拼搏進取,在促進保潔行業健康發展中做出突出貢獻。
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