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工作職責 1. 負責分公司人事、行政綜合管理，并及時反饋至集團總部； 2. 協助分公司總經理完成分公司內部管理； 3. 負責評估和監督分公司內部管理的規范性和有效性，并及時反饋至集團總部； 4. 負責集團下發各項制度文件的落地執行，對發現的問題及時反饋至集團總部； 5. 負責分公司大型行政費用的管控； 6. 負責分公司大型會議活動的策劃方案，確保方案的順利實施； 7. 負責分公司與品牌事業部之間的銜接溝通職能。負責業務、管理、溝通等工作的執行、反饋等； 8. 負責或協助匯總提交品牌事業部所需經營、管理、匯報材料； 9. 完成上級領導交辦的其它工作。 任職資格 1. 大專及以上學歷，人力資源相關專業，具有兩年以上行政人事相關工作經驗，精通招聘，特別熟悉銷售人員的招聘，綜合事務管理；熟悉勞動法及當地稅務政策等; 2. 能夠獨立解決各種突發問題，靈活性較強； 3. 具有良好的溝通能力和統籌協調能力； 4. 熟練運用office辦公軟件。