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一、崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話、面談和拜訪，與老客戶(hù)進(jìn)行溝通和維護(hù)（客戶(hù)資源由單位提供），與客戶(hù)建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案。 3、邀約并接待客戶(hù)，認(rèn)真回復(fù)客戶(hù)的咨詢(xún)，為客戶(hù)提供滿意的服務(wù)。 4、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 二、任職資格： 1、有責(zé)任心、有激情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力。 3、有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪資福利 1、收入：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，綜合均資5000-10000元/月，工資上不封頂。 2、培訓(xùn)：?jiǎn)T工入職即為其量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行單位特有的帶薪培訓(xùn)，且有老員工傳幫帶，培養(yǎng)員工成為人才。 3、晉升:員工入職，單位即為其開(kāi)啟晉升通道：助理——專(zhuān)員——副主管——主管。 4、福利：周末雙休、法定節(jié)假日放假、免費(fèi)體檢、交通補(bǔ)助、飯補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、敬老獎(jiǎng)、超長(zhǎng)年假、崗位職稱(chēng)證書(shū)（長(zhǎng)期工有此福利）、社保、節(jié)日福利、生日福利、集體活動(dòng)等。