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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度考核方案，協(xié)助總經(jīng)理制定公司半年、季、月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)施方案，并監(jiān) 督、指導(dǎo)各部門(mén)員工確保完成分管的考核指標(biāo)； 2、全面了解行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展方向，及時(shí)溝通、有效反饋，確保公司的管理模式保持行業(yè)先進(jìn) 性； 3、熟悉國(guó)際物流行業(yè)各環(huán)節(jié)流程，負(fù)責(zé)兩至三個(gè)以上業(yè)務(wù)模塊的運(yùn)營(yíng)管理（市場(chǎng)拓展、操 作服務(wù)、產(chǎn)品價(jià)格、海外代理資源、供應(yīng)商資源、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控等）； 4、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才配備及分公司內(nèi)部的梯隊(duì)培養(yǎng)； 5、協(xié)助總經(jīng)理定期向總公司匯報(bào)公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī)； 6、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，有效處理業(yè)務(wù)投訴； 7、處理緊急事務(wù)或者重大公關(guān)事件； 8、能夠準(zhǔn)確分析并判斷相關(guān)市場(chǎng)的需求，有出色的開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，能夠通過(guò)市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí) 現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 9、有穩(wěn)定出貨的客戶(hù)資源，月度業(yè)績(jī) 10 萬(wàn)以上 任職要求： 1、具有 5 年以上國(guó)際貨運(yùn)代理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備貨運(yùn)代理專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和能力，熟悉貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)流程及相關(guān)知識(shí)，熟悉海關(guān)、商檢 的規(guī)定及其他相關(guān)的法律、法規(guī);熟悉物流行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)流程、市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)資源； 4、具有高度的工作熱情、責(zé)任心強(qiáng)，具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理、 內(nèi)部激勵(lì)與帶動(dòng)能力； 5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和預(yù)測(cè)能力;組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通。 6、有行業(yè)資源引入的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.熟悉貨運(yùn)管理工作流程以及管理知識(shí); 具備較強(qiáng)的判斷和決策能力; 8.具備良好的商務(wù)談判能力以及客戶(hù)關(guān)系維系能力; 9 具備培訓(xùn)指導(dǎo)能力，能對(duì)下屬員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)指導(dǎo)，能夠激發(fā)員工的工作熱情以及合 作精神。 薪資福利： 1、工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休， 國(guó)家法定假日休息； 2、薪資待遇：面議 3、年假：帶薪年假 4、福利：五險(xiǎn)一金 年底雙薪 下午茶點(diǎn) 環(huán)境舒適