崗位職責:
1、對區域整體業績指標達成負責,根據公司增值業務布局,開展適合本區域業務模式的研究與創新,制定符合區域階段性目標達 成的經營計劃;
2、根據業務單元增值業務發展規劃,組織內外部資源建設,負責區域專業團隊建設,負責橫縱向各部門的溝通,為業務落地實施 提供基礎條件;
3、根據業務單元整體戰略,區域增值業務經營計劃制定與目標分解,確保指標制定的合理性及達成路徑的有效性,過程中負責督 促指標按時按量達成;
4、根據業績指標需要,按照總部激勵機制進行細則頒布與落地執行,充分調動專兼職員工積極性,促進增值整體目標達成;
5、對于總部開展增值類創新業務,負責推行試點落實,形成經驗案例,全面推廣;
6、根據業務開展所需能力,進行業務賦能工作,以提供工具、組織培訓、協助試點、現場指導等方式,助力總部/區域更好地完成 增值業務落地開展;
7、負責培訓引導項目核心管理人員的經營意識轉變;
8、制定各業務線的核檢機制,加強合規化建設,管控業務風險;
9、其它增值業務發展相關工作及日常任務。
任職要求:
1、具有獨立的分析判斷能力、嚴密的組織能力、良好的口頭和文字表達能力、溝通協調各方面關系的能力;
2、熟悉增值業務相關管理知識;具有良好的公文處理能力及溝通協調、危機處理能力;
3、能夠指導專業體系內員工完成工作,并提供專業建議和創新思路;
4、具備抗壓力、執行力、銷售及商家談判能力某活動組織策劃能力;
5、具備敏銳的市場分析能力,能提煉可創造價值的信息,提出獨到見解;
6、能夠進行戰略性合作渠道的建立和維護,樹立并維護公司良好形象,促進合作關系及合規性提升。