職位描述
人力資源管理師
工作職責：
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
任職要求：
1、人力資源或相關專業，大專以上學歷；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有耐心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4、3-5年同崗位工作經驗
工作地點
洛陽洛龍區正大國際中心東座30樓
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職位發布者
李女士/人事主管
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