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崗位描述： 1、構(gòu)建面向全集團的數(shù)據(jù)治理體系，制定數(shù)據(jù)治理體系框架，建立數(shù)據(jù)治理保障機制； 2、建立數(shù)據(jù)管理組織及數(shù)據(jù)認責體系，編制數(shù)據(jù)管理辦法、數(shù)據(jù)管理規(guī)范、數(shù)據(jù)管理實施細則及管理流程； 3、設計數(shù)據(jù)運營體系，參與數(shù)據(jù)治理平臺的日常運營支撐； 4、設計各業(yè)務領域的數(shù)據(jù)資產(chǎn)主題域L1-L2，設計業(yè)務對象L3，厘清數(shù)據(jù)資產(chǎn)，并與業(yè)務部門溝通確認； 5、對集團總部進行DCMM評估認證，并獲得DCMM3級認證； 任職要求： 1、本科及以上學歷，雙一流大學學歷者或DAMA等資質(zhì)從優(yōu)； 2、3-5年以上數(shù)據(jù)治理規(guī)劃設計經(jīng)驗，深刻理解數(shù)據(jù)治理咨詢，包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄設計與制定，數(shù)據(jù)管理制度、規(guī)范、流程的設計與制定； 3、參與過主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標準等數(shù)據(jù)治理相關設計工作； 4、至少熟悉能源行業(yè)或集團大型公司的1-2個業(yè)務領域，生產(chǎn)、銷售、財務、安健環(huán)、供應鏈相關經(jīng)驗從優(yōu)； 5、ERP系統(tǒng)的規(guī)劃設計及實施相關經(jīng)驗者從優(yōu)； 6、有良好的文檔能力，擅長工作匯報、項目記錄等文檔； 7、具備較高的責任感和團隊合作精神，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守； 8、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；