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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定人力資源策略，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力支持。 2. 建立和完善人力資源管理體系，推動(dòng)公司人事管理流程的規(guī)范化。 3. 招聘優(yōu)秀人才，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 4. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 5. 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利及績(jī)效管理，激發(fā)員工潛能和工作熱情。 崗位要求： 1. 人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源市場(chǎng)行情。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。 5. 工作地海南保亭，適應(yīng)出差。