職位描述
招聘培訓管理人事培訓溝通協調能力抗壓能力物業管理房地產開發租賃服務
一、崗位職責
1. 策略規劃與執行：根據物業租售業務的發展目標，制定全面的招聘計劃與策略，優化招聘流程，確保高效完成人才引進任務；
2. 渠道開發與維護：利用多種招聘渠道（如專業房地產招聘平臺、社交網絡、行業會議、大學合作等），建立廣泛的人才獲取網絡，并維護良好的合作關系；
3. 參與培訓開發與落地、帶教管理的對接與實施落地；
4. 人員的調、轉、入、離等溝通與系統操作；
5. 其他事務性工作。 注：崗位重點偏招聘和培訓板塊工作
二、任職條件
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、房地產、物業管理相關專業更佳；
2、3年招聘培訓相關經驗，熟悉房地產/物業行業招聘、培訓更佳；
3、有培訓體系搭建、培訓需求分析與落地經驗，能獨立完成培訓需求調研、課程開發及效果跟蹤，熟悉業務知識；
4、熟練操作HR系統及Office工具，熟悉員工入離調轉流程；
5、溝通協調能力強，抗壓且結果導向；
工作地點
重慶渝北區龍湖禮嘉辦公樓
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