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【崗位職責】 1、為酒店提供專業、有力的支持，以達到戰略目標 2、實施并發展部門和酒店的政策 3、同酒店總經理一同制定市場推廣戰略和促銷活動 4、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標 5、根據外部環境可能對銷售產生的因素，制定不同的方茲 6、根據市場變化趨勢，尋找競爭優勢，提高市場份額 7、分析市場機會，制定具體目標，發展并有效實施策略和計劃 8、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協助其他部門(如:餐飲部，客房部等)宣傳和推廣促銷活動 9、評估、掌握市場動態和趨勢 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施 11、根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優惠政策 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案 13、有效管理時間 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規則，使團隊銷售潛力發揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度 18、與總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通 19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述 【崗位要求】 1、具備優秀的銷售技能和技巧、具備果斷、自律的性格 2、 通過探討和聆聽，具備善于發掘客戶需求的能力. 3、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權 4、擅長交際、擅長與不同的人打交道 、懂得運用心里學技巧 5、具備銷售的相關經驗 、酒店專業或相關經驗的優先 【福利待遇】 8 小時工作制、五險一金、提供食宿、月度獎、年終獎、專屬生日禮物、精美節日禮物、每月歡朋快樂日、每年至少一次出游、完整的晉升空間、專業職業培訓