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主要職責與工作細分： 職責一 職責描述：業績超百 工作 細分 1、根據公司目標制定要求及區域市場情況，分配各區域年度總目標、月度目標 2、根據各區域月度銷售目標，進行日訂單排期，進行日發貨達成追蹤 3、建立內部業績追蹤管理體系，完成當月目標 4、重點產品促銷活動制定，追蹤落實，完成預設結果 5、推動執行公司基礎工作，完成落實各項追蹤指標 職責二 職責描述：模式推進 工作 細分 1、扶優扶強，增設團隊：優先支持客戶全品經營 ；增設第二、三團隊；方便面/掛面、面粉配車標準：6萬/12萬人一臺車 2、片區劃小，30萬最好：篩選人口大于60萬；車輛未配齊，弱勢市場；劃分區域30萬最多不超40萬人 3、分品類經銷商，每縣2-3戶：根據現有客戶，開發品類專營商；每縣2-3戶 4、渠道力管理駕駛艙過程項追蹤：銷量、渠道商、人員、排面、地堆，條碼、抓基礎，重過程，助力業績增長 職責三 職責描述：經銷商管理 工作 細分 1、空白區域客戶開發，弱勢區域客戶汰換機制管理 2、幫助經銷商提出管理性建議，加強小老板團隊作業管理 3、協助各市場經銷商片區目標、網點實訪目標達百策略制定 4、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪 5、督促各區域經銷商亮點店布建工作推進 職責四 職責描述：日常行政工作 工作 細分 1、收集各種市場信息，并及時反饋 2、區域內日常市場費用使用合理性把控 3、協助上級做好市場危機公關處理 4、發展與協調企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系