職位描述
員工關系績效管理薪酬福利
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
上班時間：8:00-17:30，雙休，
辦公地點：四川省成都市龍泉經開區南二路8號（成都電通汽車電器有限公司））
工作地點
龍泉驛區成都電通汽車電器有限公司
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職位發布者
李文霞/人事經理
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成都電通汽車電器有限公司成都電通汽車電器有限公司成立于2009年10月，位于成都經濟技朮開發區南2路8號，前身是成都更新交通配有限公司，于2001年6月投產，位于成都天回鎮。電通公司是一家以生產汽車電器產品的專業企業，主要產品有：汽車收放機、音響影院系列；電器開關、繼電器系列；電子調節器、石英鐘系列；保險盒、控制盒系列；喇叭、報警器、蜂鳴器系列；電磁閥、氣壓傳感器系列；風窗洗滌器、儲水壺、油杯系列；全車電線束、電瓶線系列；橡膠密封件、塑料制品、五金件系列等。全部產品均按照國家標準生產，質量優良。公司于2005年已躍居汽車電器配件省內同行第一位，現又經過多年時間的進一步發展壯大，完善成熟，已向全國同行業前茅的位次挺進。現已成為國內一汽、二汽、長安集團、南駿公司、大運集團等眾多汽車制造廠商的汽車電器產品主要配套企業之一，部分產品已出口東南亞、俄羅斯、歐洲、北美市場，深受用戶好評。
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