精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

一、崗位職責(zé) 1.精準(zhǔn)匹配招聘需求：深度對接業(yè)務(wù)團(tuán)隊，敏銳洞察其日常招聘需求，通過高效的溝通與協(xié)作，為各業(yè)務(wù)線快速輸送適配人才，助力業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。 2.全流程招聘管理：主導(dǎo)招聘崗位全流程運(yùn)作，從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到錄用跟進(jìn)，確保每個環(huán)節(jié)緊密銜接。深入剖析業(yè)務(wù)特點，精準(zhǔn)把握招聘需求，為團(tuán)隊的持續(xù)發(fā)展構(gòu)建堅實的人才儲備。 3.渠道拓展與維護(hù)：全面負(fù)責(zé)招聘渠道的管理工作，積極開拓并鞏固與高校、主流招聘平臺以及行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才社群的合作關(guān)系，不斷擴(kuò)充招聘資源池，保障人才供給的穩(wěn)定性與多樣性。 4.數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘優(yōu)化：定期收集、整理和分析招聘數(shù)據(jù)，運(yùn)用漏斗模型等工具深入挖掘數(shù)據(jù)價值，精準(zhǔn)定位招聘流程中的痛點與優(yōu)化點，持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量。 5.協(xié)同合作與專業(yè)支持：與用人部門建立緊密的合作伙伴關(guān)系，保持高頻次、高質(zhì)量的溝通。憑借專業(yè)的招聘知識與經(jīng)驗，為用人部門提供切實可行的招聘策略與解決方案，助力其高效完成人才招募。 二、任職要求 1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：1 - 3 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)模式，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場有一定的了解。 3.技能與經(jīng)驗：具備扎實的招聘實操經(jīng)驗，熟練掌握各種招聘渠道的使用技巧；有過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位（如軟件開發(fā)、算法工程師等）招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；具備一定的批量招聘經(jīng)驗，能夠在短時間內(nèi)完成一定數(shù)量的人才招聘任務(wù)。 4.能力素質(zhì)：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人、用人部門以及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通與協(xié)作；具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的招聘環(huán)境中迅速找到5.解決方案；具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)招聘決策。 6.職業(yè)素養(yǎng)：對招聘工作充滿熱情，具備強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力和責(zé)任心，能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持高效的工作狀態(tài)；具備良好的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)格遵守招聘流程與規(guī)范，保護(hù)候選人隱私。