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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系及事務(wù)處理。 2、負(fù)責(zé)建立健全公司管理制度體系，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行，組織制定和完善行政人事各項(xiàng)管理制度和流程。 3、負(fù)責(zé)公司招聘、管理者培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效等核算、審核。 4、負(fù)責(zé)公司各部門工作計(jì)劃的審核、監(jiān)督、落地。 5、負(fù)責(zé)員工溝通與激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，完善員工關(guān)懷，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 6、負(fù)責(zé)公司員工合同及項(xiàng)目各類函件管理（擬定、簽訂、保管）。 7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)的策劃組織及實(shí)施。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)管理崗位3年以上工作經(jīng)歷。 2、3年以上物業(yè)公司同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。 4、具有應(yīng)變、抗壓能力； 5、有較高的綜合素質(zhì)，對(duì)物業(yè)行業(yè)感興趣，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)。