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近期我們樂有家大學生團隊正式推出了以發(fā)展為目的的“青年干部培訓班”，預計招聘培養(yǎng)100名新店長、20名副總，集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓班，定向培養(yǎng)管理人員，一旦通過選拔進入該培訓班，就會提前和你確認你的培養(yǎng)方向，比如往XX門店店長培養(yǎng)、XX城市副總方向培養(yǎng)，一般經(jīng)歷3-6個月的培訓，成功結業(yè)之后都是直接輸送對應的管理崗位，可以助你從小白一躍成為管理精英。 1.新營銷： ①半職能半營銷，比如我們?nèi)粘９ぷ饕残枰陂T店發(fā)布網(wǎng)絡，不需要每天打電話。 ②渠道為王，首席營銷官，如我們國家最牛的首席營銷官就是*，推廣一帶一路。 2.搭檔作業(yè)組團服務的新營銷模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨財富階層，服務富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中國人很看重房子，現(xiàn)在的業(yè)主客戶需要更高質(zhì)量的置業(yè)顧問服務，我們服務的是中國的錢袋子。） ③掌握房產(chǎn)交易一技之長，生存之本。 ④革新行業(yè)風氣，為業(yè)主客戶提供高質(zhì)量服務。 4、不用抽煙喝酒應酬，不用傷害家庭、不用傷害感情、不用傷害身體。 1、薪酬待遇 收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月， 無業(yè)績考核! 高中/中專A01最高薪酬7000元：底薪補貼4000+ 3000職位績效 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼5000+ 3000職位績效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪補貼6000+ 3000職位績效 ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ · 五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、各類額外獎金、生日/節(jié)日福利、團建文體活動，應有盡有 【工作內(nèi)容】 · 動用所學知識和實操經(jīng)驗，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案 · 通過電話、網(wǎng)絡、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源 · 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達成交易 · 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程 【任職要求】 . 有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先，行業(yè)不限； . 熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己； . 具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風險控制能力。 【歡迎隨時聯(lián)系我】 【團隊特色】 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠！！