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行業新人專屬 【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】 崗位職責 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務: 2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易: 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 任職要求 1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹: 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力; 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】 薪資待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元 ①新手培養期:薪酬福利包括底薪，補貼，浮動績效，深圳入職薪資最高9000元(具體面議)!行業新人享受專屬培養期最長3個月 ②發展期:薪酬福利包括底薪，補貼，浮動績效，業績獎金，發展期初期定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解! 2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房， 應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費，五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案，上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程，3000+培訓講師，更有一對一導師帶教，特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫 助下屬晉級是考核上級的重要指標:晉升通道暢通無阻，支持縱向，橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁! 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您! 【晉升路線】： 崗位晉升路徑：專業線：置業助理—置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁置業助理—置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁