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崗位職責(zé) “未來總裁”人才工程是樂有家控股集團為推動公司做大做強粵港澳大灣區(qū)及全國化發(fā)展戰(zhàn)略而打造的高級人才項目，集團計劃面向重點高校應(yīng)屆畢業(yè)生或集團內(nèi)部選拔一批學(xué)習(xí)力強、創(chuàng)造力強、綜合素質(zhì)高、立志往高級營銷管理崗位發(fā)展、極具管理潛質(zhì)的可塑性人才，快速培養(yǎng)為樂有家的營銷副總裁、營銷總裁、總裁。 【千萬年薪】萬眾創(chuàng)業(yè)大平臺，為平凡的人圓不平凡的夢！ 【千萬津貼】在極具競爭力的高薪基礎(chǔ)上，設(shè)立設(shè)立千萬高儲專項補貼 【定向培養(yǎng)】高管直帶、雙導(dǎo)師制，分階段專項賦能助力快速能力成長、光速晉升： 第1階段：培訓(xùn)崗和招聘崗輪崗培養(yǎng)，精選門店業(yè)務(wù)實踐+參與式管理 第2階段：基礎(chǔ)管理崗，初步管理實踐歷練 第3階段：中高層管理崗，管理能力 進階提升 第4階段：未來總裁，大有可為 任職資格 1、雙一流統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，擔(dān)任院校學(xué)生會、社團會長等干部經(jīng)歷且有帶領(lǐng)團隊取得較好項目成果，或在實踐/實習(xí)/創(chuàng)業(yè)/大賽中取得突出成果的優(yōu)先； 2、中長期規(guī)劃是立志往高級營銷管理崗位發(fā)展的優(yōu)先； 3、認可行業(yè)，擁有投身于房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的初心； 4、誠信可靠、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力強，具備持續(xù)行動力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、看長遠、重結(jié)果、富激情、敢挑戰(zhàn)，有較強的成功欲望。 薪資待遇 薪資待遇 1、統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9500元起，研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起，具體面議。 另額外享有業(yè)績獎、伯樂獎、“未來總裁專項津貼”（最高可達3000元/月，最長18個月）、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月 2、其他福利 ?畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房 ?五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策 ?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費 ?豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游 ?除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。 3、培訓(xùn)及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、靈活安排雙休 營銷管理人員會結(jié)合門店運營和員工實際情況靈活安排經(jīng)紀人雙休出勤方案，讓員工更好地兼顧工作和生活。 5、團隊特色 集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！