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（根據意愿就近安排，可以私聊咨詢就近的門店，提供住宿） 全深圳各區都可以安排，實現樓下上班，可以提供住宿/幫忙租房 一、【薪酬福利】 ①新手培養期3個月 高中及以下最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+ 3000職務績效 大專最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務績效 本科最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務績效 ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 此外福利多多，滿滿的幸福感： （1）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等 （2）五險一金+帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會 （3）提供住宿：小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全； 各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！ 二、【工作內容】 1.負責樓盤數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作； 2.為中高端客戶群體提供全流程專業顧問式不動產解決方案； 3.根據公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現市場的數據分析與評估報告； 三、【崗位要求】 薪酬福利那么好，要求應該很高吧？ 1、可以全職，品行良好； 2、想挑戰高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理 四、【樂有家助您成功】 1、發展空間大，晉升快： 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝營業部經理、店長、營銷區域總監、營銷副總裁等崗位發展晉升。集團總部每周四定期舉辦公開競聘，選拔各崗位優秀管理人才。在公司一年升店長、三年升營銷區域總監，五年升營銷副總裁的案例比比皆是； 2、培訓及晉升機制完善： 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 3、團隊特色： 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡26.7歲），職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，最佳雇主歡迎您