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一、崗位薪酬： 1、本科高達(dá)9000元 2、專科高達(dá)8000元 3、專科以下高達(dá)7000元 二、崗位要求： 1、應(yīng)屆生優(yōu)先，可簽三方協(xié)議； 2、性格外向、敢于溝通、社牛體質(zhì)加分； 3、適應(yīng)能力強(qiáng)、價(jià)值觀符合、無(wú)不良嗜好； 三、崗位職責(zé)： 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。 2、運(yùn)用E2E（端到端）理念，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。 3、在精耕的社區(qū)及商圈，開(kāi)展走親訪友式的用戶關(guān)系維護(hù)等工作，服務(wù)社區(qū)，實(shí)地考察房源并提供專業(yè)建議，及時(shí)促進(jìn)買賣雙方商務(wù)談判。 4、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制新的置業(yè)規(guī)劃。 四、福利待遇： 1、應(yīng)屆生視面試情況可以免見(jiàn)習(xí)入職、報(bào)銷車費(fèi)； 2、提供導(dǎo)師一對(duì)一帶教； 3、提供住宿，無(wú)需繳納押金； 4、節(jié)日福利等多項(xiàng)福利； 5、應(yīng)屆生有實(shí)習(xí)生事假可申請(qǐng)回去改論文； 五、晉升機(jī)制： 入職即可參加競(jìng)聘，每月一次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，加入“青年干部培訓(xùn)班”，作為管理后備，日常化參與式管理，民主集中制，協(xié)助店長(zhǎng)做門店管理，雙導(dǎo)師制，業(yè)務(wù)導(dǎo)師和管理導(dǎo)師，定期參與營(yíng)銷總裁等中高層管理培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)和管理水平。 六、工作時(shí)間： 朝九晚九點(diǎn)半，三個(gè)月后可以根據(jù)自己的情況申請(qǐng)朝九晚六點(diǎn)半；每周休息1.5天