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【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務績效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務績效 2、五險一金，帶薪年假，節假日福利等。 3、更有業內的利潤高分紅，實現你的 “老板”夢。 4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓，旨在打造房地產經紀專家。 更多員工福利：有五險一金、導師帶教和培訓，提供宿舍，節日關懷禮、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎等。 【晉升機制】 公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展 1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁 2、一年做店長，兩年做營銷副總，五年做營銷副總裁。全集團已有95后店長656名，營銷副總經理80名！ 面試流程：初試--見習試崗--入職 找工作，換工作，自己是否覺得需要將就？ 那為什么不找一個收入高未來發展空間大的公司呢？ 【崗位要求】 1.大專及以上學歷 2.有意向往管理上發展的優先考慮 3.價值觀正，簡單真誠陽光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的 5.經驗和專業不限，公司有完整的人才培養體系，要有一顆踏實肯學的心 【崗位職責】 1.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目； 2.學習業務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現的問題； 3.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產品，高效匹配； 4.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等 5.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業務，完成上級交代的任務 未來發展： 置業顧問—置業經理（一般3—5個月可晉升）—店長（一般半年左右可晉升）—營銷副總（一般2-3年可晉升）—營銷副總裁（3-5年可晉升） 【工作地點】深圳各個區域根據個人意愿就近安排。 特殊福利：退伍軍人，優秀應屆生綠色通道，免見習期辦理入職