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【薪資待遇】 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳底薪補貼績效最高6000元+超高業績獎核算比例55%~80%+帶組津貼（小組業績的5%~10%）；入職滿1年的經紀人近一年平均月薪2.6w＋，入職滿1年的店長近一年平均月薪3w＋！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇： ①提供住宿解決方案 ②五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 ③豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 【崗位職責】 1、作為店長后備、業務精英小組長，負責帶領小組成員開展業務； 2、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 3、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易； 4、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 【任職資格】 1、專業、工作經驗不限，有相關工作經驗的優先； 2、能獨立進行房產交易簽約和指導經紀人簽約，熟練掌握責任盤委托房源的信息； 3、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有良好的團隊協助意識，有較強的事業心和責任感； 4、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。 【薪酬福利】 1、 新手培養期（助理崗）： 統招本科學歷：薪酬9000（底薪補貼績效6000元+職務績效3000元） 統招/自考大專：薪酬8000（底薪補貼績效5000元+職務績效3000元） 助理崗沒有業績要求，新人無壓力學習成長， 3個月后可轉崗顧問崗，也可以選擇直接入職顧問崗 （4600~7500底薪補貼績效+55%~80%業績獎）。 【發展路徑】 公司支持員工全方位橫縱向發展！ 崗位晉升：置業顧問---置業經理---店長---營銷副總經理----營銷副總裁----營銷總裁 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 【假期特色】 12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）