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【崗位職責】

1、推動財務數字化轉型：聯合推進并落地財務部門數字化轉型項目，涵蓋財務共享系統升級、數據分析平臺搭建、自動化流程構建等關鍵領域，以顯著提升業務效率并創造價值；

2、財務系統優化與維護：深入開展財務系統需求分析，全面參與財務管理系統的前端設計、開發及日常運維工作，包括用戶界面優化、功能實現等。嚴格跟蹤項目進度與質量，及時高效解決系統使用過程中的問題，確保系統穩定運行；

3、數據分析與報告：依據公司業務需求，開展財務數據分析與挖掘工作，精準提供相關報表及專業數據分析報告；

4、數據安全與合規性：嚴格遵循公司及行業的數據保護政策，定期實施數據安全審計，確保財務數據的安全性與合規性。；

5、業務協作與溝通：與IT部門、業務部門緊密合作，確保財務數字化項目滿足公司整體戰略和業務需求，持續推進系統優化升級，提升用戶體驗

6、培訓與知識分享： 為財務團隊成員提供數字化工具使用的培訓，提升團隊整體的數字化能力。

【任職資格】

1、財務大數據應用、AI或智能財務或相關專業本科及以上學歷；

2、擁有財務數字化項目經驗，或持有相關財務或信息技術認證（如數字化財務管理師證書等）者優先；

3、熟練掌握Python/SQL等編程語言，能熟練運用 AI 應用工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；

4、具備較強的邏輯思維能力、學習能力和分析能力，能夠獨立解決復雜問題；

5、具備良好的跨部門溝通協調能力和團隊合作精神，能夠高效推動項目落地；

6、對新技術保持高度敏感，勇于創新，持續探索并應用新技術提升財務工作效能。

【薪酬福利】

1、薪酬福利有競爭力 10~20k，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優者可超過1個月。另額外享有高額業績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！應屆生額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月！ 2、其他福利 ?畢業當年或畢業一年內的大學生可免傭租房 ?五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策 ?應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費 ?豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 ?除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、闖關考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經理→總監→總經理！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！