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【崗位職責】： 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 【發展空間大，晉升快】 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝置業經理、店長、營銷副總經理、營銷副總裁等崗位發展晉升。集團定期舉辦公開競聘，選拔各崗位優秀管理人才。在公司一年升店長、三年升營銷副總經理，五年升營銷副總裁的案例比比皆是； 2、培訓及晉升機制完善： 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 3、團隊特色： 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，最佳雇主歡迎您 薪資待遇： 【薪資待遇】 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪補貼6000，另外享有業績獎金核算比例是55%～80%，目前入職三個月以內的新人平均月收入大概是7～8k，整支團隊3000人，平均月收入大概是2.6萬，入職一年以上員工平均月收入3萬多。這個行業還是比較容易獲得第一桶金，當然前期也需要積累和堅持。 PS：享有租單“膨脹”獎勵，按照租單業績的1.4倍來膨脹 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇 ： a.畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房 b.五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 c.豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 d.提供住宿解決方案 f.上班時間靈活多樣，雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假） 福利2：平臺費大幅下調至5%，提高大家的收入 福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障。 如此豐厚的福利，只為等待優秀的您！別再猶豫，趕緊投遞簡歷，加入我們的大家庭，一起共創輝煌未來！ 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠！