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此崗位可接受小白，可提供住宿，前面三個月帶薪培訓，無業(yè)績考核要求，有導師一對一帶教，有意可直接溝通 【薪資待遇】 新手培養(yǎng)期: 本科學歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務績效; 大專學歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+ 3000職務績效; 中專/高中最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務績效; 【福利待遇】 ①畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費 ②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 ③豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 ④提供住宿解決方案 ⑤上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 【崗位職責】 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務； 2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。 【任職資格】 1、年滿十八周歲，工作經驗不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力； 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 【招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道】 【培訓及晉升機制完善】 ①擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ ②明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 團隊特色 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！