1、負責門店團隊架構,能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構,優化人員配置;
2、負責門店運營管理,指導并協助經紀人開展業務,監督門店日常業務運作情況,防范業務風險;
3、承接公司經營目標和考核要求,制定門店經營計劃,并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標;
4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態與競爭情況,研究應對策略并推進落實;
5、建立及維護良好的公共關系,及時處理突發事件;
6、統籌門店做好財務規范,做好資產管理與安全經營管理工作。
任職資格
1、有相關工作經驗的優先,行業不限;
2、熱愛銷售和房地產行業,個人職業發展規劃清晰,具有較強的事業心和責任感,有奮斗拼搏精神,愿意挑戰自己;
3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。
薪資待遇
1、薪酬福利
深圳固定薪酬9000起,高達35%的分紅獎比例;
五險一金、帶薪假期、節日大禮包、貼心購物卡授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策