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【福利待遇】 1.薪酬自主制，行業新人超高底薪，前3個月無業績要求 ?？菩匠?000元：底薪補貼績效4000+ 3000職務績效+1000量化績效 本科薪酬9000元，底薪補貼績效5000+ 3000職務績效+1000量化績效 三個月后可以轉崗置業顧問，底薪補貼4600-11000，業績獎55%-80% 享有1.4倍租金業績膨脹獎，超大福利 享有1.4倍租金業績膨脹獎，超大福利 2、各類帶薪假期+節日關懷禮+五險一金+培訓+無限發展機會 除了常規的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，樂享假期（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日)等 【崗位職責】 1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起） 2.在店內與客戶溝通；（不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料交給你） 3.根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環境介紹； 4.進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業務成交；（從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘人生一桶金） 【崗位要求】 1.20-30周歲，為人誠實守信； 2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力； 3.積極樂觀開朗，工作積極主動，注重團隊合作； 4.愿意服務于客戶，并且通過與客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力. 【工作內容】 打破傳統銷售性質，不需要喝酒應酬，不需要地堆，不需要純電銷模式，更多的是通過線上線下結合，組團合作，網絡推廣，有一對一帶教。 【你關心的部分】 關于休息：每周休息1.5天； 關于福利：五險一金，可以提供住宿， 校招生/25屆應屆生優秀的享有報銷從學校所在地到深圳的高鐵二票費用 【憑車票報銷】 【答疑解惑】 1.底薪為什么那么高，是無責任底薪嗎？ 樂有家認為優秀的人才應當匹配相應的薪資；其次從員工角度出發，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作當中；公司運營低成本，員工高收入，讓利員工，公司薪酬理念：員工富公司富、員工強公司強。當然有能力者多勞多得，選拔管理嚴格，塑造更加優秀的你！底薪是無責任底薪，與業績不掛鉤。 2.沒接觸過這個行業，怕做不好？ 公司很多銷冠都是各個專業，或者來自各行各業，大多數都沒有接觸過房產行業。公司免費提供一對一導師帶教，有任何工作或者生活上的問題都可以找師父解決。公司相信經驗可以培養和積累，但是能力、態度等會決定你的高度，所以公司會對學歷和學習能力有要求，沒有經驗要求。 3.房產好做嗎？ 首先，深圳為一線城市，樂有家為深圳本土企業，在深圳的口碑一直深受客戶業主信賴。 其次，深圳的房價是很高，但是深圳的購買力依舊很強，粵港澳大灣區的計劃實施，現在價格還有上升趨勢，客戶的需求也是慢慢變大，所以我們的市場依舊很好。那同學來我司就職，我們會提供一個專業的培訓帶教，讓同學學到賺到