職位描述
招聘員工關系人力資源服務
崗位職責：
1.根據招聘需求，獨立負責簡歷篩選、面試邀約以及初輪面試，后續面試流程的跟進與協調；
2.負責員工考勤統計、請休假核驗及入職、轉正、調動、離職、合同、社保、檔案、福利等相關人事管理服務性工作；
3.負責開展部分序列員工績效與薪酬核算，主動了解各部門業務情況，為各部門的績效考核工作提供人力資源建議，監督考評工作過程；
4.開展入職新員工人力資源政策宣貫培訓工作，跟進各部門在崗培訓實施情況；
5.實施員工溝通計劃，參與員工獎懲、投訴處理、解決勞動糾紛；
6.快速、準確、有效地完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1.基本要求：統招本科學歷，專業不限。
2.工作歷練：2年左右人力資源工作經驗。
3.能力要求：
- 上述崗位職責至少滿足其一：可獨立開展招聘工作，其他職責可安排在崗學習；
- 口齒清晰，口頭表達和溝通良好；
- 自我激勵、工作主動、務實，執行力強；
- 良好的學習能力和承壓能力。
工作地點
安徽省合肥市蜀山區望江西路800號D2棟二層
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職位發布者
馮雅/招聘經理
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