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崗位職責： 人事模塊（80%） 1. 執行招聘全流程：發布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理入職； 2. 維護員工檔案，辦理社保公積金增減員及日常咨詢； 3. 協助開展新員工培訓（含入職引導、制度宣貫）； 4. 統計考勤數據，核算月度薪資（配合財務部）。 行政模塊（:20%） 1. 辦公用品采購、發放及庫存管理； 2. 會議組織與紀要整理（含會議室預約、設備調試）； 3. 接待來訪客戶及面試人員； 4. 協助5S檢查、節日活動籌備等綜合事務。 任職要求： 硬性條件 1. 學歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2. 經驗：1年以上人事/行政工作經驗（應屆生優秀者可放寬）； 技能： 1. 熟練使用Excel（需掌握VLOOKUP、數據透視表）； 2. 熟悉企業微信等OA系統操作； 3. 普通話標準，具備基礎公文寫作能力。 軟性素質 1. 溝通協調能力強，能跨部門推進工作； 2. 細致耐心（如檔案管理0差錯）； 3. 抗壓能力佳（適應招聘季加班）。