1.負責制定并優化公司酒店板塊運營標準及管理制度,并監控在管酒店主要KPI指標(RevPAR、GOP率、客戶滿意度等);
2.定期評估在管酒店運營效率,精準識別優化空間,合理配置資源,推動運營效率持續提升,提升客戶體驗;
3.負責審核各在管酒店年度預算,監督各酒店的預算執行情況,并根據實際情況提出改進建議;
4.負責制定各在管酒店年度績效考核方案,并對各酒店年度績效方案實施全面監控,對各酒店績效考核提出反饋和改進意見,提升組織績效水平;
5.參與各酒店單位業務培訓與技能考核的管理工作,根據各酒店單位實際情況,與酒店單位共同協商確定年度業務培訓重點;
6.負責分析酒店市場動態及行業趨勢,根據行業優秀經營優化運營流程,制定成本控制方案,提高酒店盈利能力;
7.負責定期到在管酒店現場進行業務診斷并提出提升意見;
8.負責代表公司與公司酒店項目受托酒管公司進行業務對接、管理合同談判、制定年度預算等工作;
9.負責協調各在管酒店間的各類業務交流、資源共享等信息流轉工作。
任職要求:
1.學歷要求:酒店管理、旅游管理等相關專業 本科及以上學歷;
2.工作經驗要求:5年以上工作經驗;
3.專業技能:熟悉酒店財務管理,能夠進行成本控制、預算管理和財務分析,具有較強的和較好的溝通協調能力;
4.年齡要求:35周歲以下,優秀的可以適當放寬年齡要求;
5.中共黨員優先。