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崗位職責： 1.進行職位信息的充分掌握，通過相關途徑（公司數(shù)據(jù)庫、候選人轉介紹等）完成人才搜索和尋訪工作； 2.電話溝通潛在候選人，根據(jù)項目職位信息要求，全方位的了解候選人的基本情況，如市場業(yè)績、期望薪酬、變動工作意向等真實想法，搜集有意向并符合要求的候選人簡歷并做職位推薦； 3.根據(jù)要求制作推薦報告； 4.跟蹤候選人面試安排、結果反饋、背調等服務溝通工作； 5.繼續(xù)積極的尋找潛在侯選人，完成公司要求的業(yè)績指標的達成。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；特殊情況下，學歷可以放寬到大專，如有相關銷售業(yè)績優(yōu)秀的人員或優(yōu)秀應屆生。 2.有抗壓力，自信、喜歡挑戰(zhàn)，有責任心、具有目標明確導向； 3.對獵頭行業(yè)有濃厚興趣，熱愛招聘，喜歡與人溝通； 4.能接受打電話的工作方式和候選人溝通； 5.善于學習，辦公軟件使用熟練，打字快.