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公司事務平臺負責構建公司的公共戰略體系，助力業務可持續發展及公司對外影響力的提升。通過內外部風險管理，確保公司合規發展；通過深耕公共戰略，推動內外良好溝通，連接公司發展與社會期待，助力業務高質量發展；通過管理社會責任議題、公益投入等，助力公司創造更多社會價值；同時為公司提供行政、采購等基礎服務。我們堅持“懂業務、拿結果，勇擔當、善協同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共戰略素養、了解公司治理邏輯的你加入！ 崗位職責 1.研究外賣騎手的就業特征及趨勢，構建就業評價指標，定期產出就業分析報告。 2.研究藍領、新就業形態、靈活就業等的就業特征及趨勢，并研究國內外相關就業市場的供求情況、結構變化等。 3.挖掘平臺數據價值，結合外部調研數據和勞動力市場數據，研究平臺勞動的特征和行為變化。 4.參與政府、高校、研究機構組織的各類就業座談會，提出相應的政策建議。 5.與業務、產品和其他分析團隊溝通協作，推動分析目標達成。 6.推動與高校、科研院所、企業智庫等機構的合作交流，共同開展研究項目，形成合作成果。 崗位基本需求 1.碩士及以上學歷，勞動經濟學、統計學、公共政策、人力資源等專業背景。 2.具備至少3年以上的勞動就業研究工作經驗，熟悉勞動力市場環境和政策。 3.具有較強的數據分析和調研訪談經驗，熟練運用數據分析軟件。 4.溝通與書面表達良好。 5.具備較強的溝通與協調能力，能夠與政府機構、行業協會、高校等各類合作伙伴進行有效的信息交流和合作。 具備以下者優先 勞動經濟學專業優先；有勞動力市場研究或人力資源數據分析經驗者優先。 崗位亮點 1.近距離接觸互聯網企業的業務實踐，深化對新就業形態就業特點的理解。 2.團隊氛圍輕松融洽，成員專業背景多元且互補，能夠相互學習、共同進步，為個人成長提供廣闊空間。 3.與高校、企業智庫、政府研究機構的知名專家學者溝通互動機會多。