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小象超市為美團自營零售業務，定位為社區居民的“30分鐘快送超市”，采用“手機App+線下服務站”的模式，通過在社區設立的集存儲、分揀、配送為一體的便民服務站，為社區居民提供生鮮食雜日用及配送服務。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、廣州、武漢、蘇州、杭州等多個城市上線。在美團“零售+科技”戰略聚焦下，小象超市承載著“深耕即時零售，提升消費體驗”的任務，是公司在線上零售探索的核心業態之一，給一二線城市用戶帶來線上零售即時達的消費體驗，解決城市家庭追求快速、品質服務的需求。在這里，我們有來自國內外知名零售公司的大牛和一群熱愛零售，胸懷使命，心系民生的伙伴，小象超市歡迎你的加入！ 崗位職責 1.參與推廣中心的薪酬激勵機制和政策的設計和制定，包括但不限于：薪酬激勵的框架和原則、團隊績效制定和提成政策。 2.持續跟蹤薪酬激勵政策的落地執行效果，針對發現的問題，及時與相關部門溝通、調整和優化。 3.主導推廣中心整體績效獎金核算、數據分析，協同部門上下游推進績效打分、獎金發放，保障發薪準確新性，以及發薪的薪資答疑，持續迭代和優化算薪、發薪流程，提升員工體驗感。 4.進行市場薪酬調研和對標分析，及時調整優化現有薪酬政策； 5.負責部門人工、運營成本預算、跟進預算使用進度，復盤預算使用效率，助力負責人在成本管控上做出決策和判斷； 崗位基本需求 1.有大型團隊的薪酬策略設計、價格策略設計、薪酬方案調整經驗； 2.有業務認知度，能夠匹配業務策略調整薪酬策略，輔助業務推進； 3.能夠獨立完成一個部門的績效、薪資核算等基礎工作； 4.有較好的邏輯思維能力、溝通能力和數據分析能力； 5.會SQL優先，有物流、零售行業薪酬經驗優先。 崗位亮點 1.可以在小象超市這樣知名零售企業中發揮薪酬績效專家的專業能力。 2.可以參與和影響企業薪酬政策的制定和實施，具有較高的決策影響力。 3.可以挑戰自我，提升團隊績效，實現個人職業發展和企業業績增長的雙贏。