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美團HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機制，我們要求真務(wù)實地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1.作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入理解業(yè)務(wù)和團隊發(fā)展現(xiàn)狀，通過組織診斷明確組織和人才建設(shè)重點，提供專業(yè)性解決方案并推動實施，助力業(yè)務(wù)建設(shè)有彈性的組織能力； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)目標，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和發(fā)展，制定人才策略，搭建人才梯隊、提升人員密度； 3.關(guān)注目標管理及高效協(xié)同、以及人員配置合理性，制定流程和運營機制，進行組織調(diào)優(yōu)，提升組織效能； 4.關(guān)注員工滿意度，制定保障機制，和業(yè)務(wù)管理者一起提高團隊凝聚力，提升組織氛圍； 5.獨立負責HR體系的重點項目承接，并在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的落地與實施。 崗位基本需求 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備5年及以上人力資源工作經(jīng)驗； 2. 有優(yōu)秀的專業(yè)基本功及業(yè)務(wù)敏感度，可以對業(yè)務(wù)場景深入思考； 3. 積極主動，良好的溝通能力，具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識； 4. 獨立思考，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，敢于面對挑戰(zhàn)，自我調(diào)控及激勵，長期有耐心； 5. 可以接受出差業(yè)務(wù)走訪。 崗位亮點 1.業(yè)務(wù)快速發(fā)展，伴隨業(yè)務(wù)共同成長； 2.主R全國項目機會，建立全國視角，有個人發(fā)揮空間。