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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1.作為業務部門的合作伙伴，深入理解業務和團隊發展現狀，通過組織診斷明確組織和人才建設重點，提供專業性解決方案并推動實施，助力業務建設有彈性的組織能力； 2.根據業務目標，關注關鍵人才的培養和發展，制定人才策略，搭建人才梯隊、提升人員密度； 3.關注目標管理及高效協同、以及人員配置合理性，制定流程和運營機制，進行組織調優，提升組織效能； 4.關注員工滿意度，制定保障機制，和業務管理者一起提高團隊凝聚力，提升組織氛圍； 5.獨立負責HR體系的重點項目承接，并在業務部門內部的落地與實施。 崗位基本需求 1. 本科及以上學歷，專業不限，具備5年及以上人力資源工作經驗； 2. 有優秀的專業基本功及業務敏感度，可以對業務場景深入思考； 3. 積極主動，良好的溝通能力，具備結構化系統性思維，有同理心和良好的服務意識； 4. 獨立思考，出色的多任務、多角色平衡能力，敢于面對挑戰，自我調控及激勵，長期有耐心； 5. 可以接受出差業務走訪。 崗位亮點 1.業務快速發展，伴隨業務共同成長； 2.主R全國項目機會，建立全國視角，有個人發揮空間。