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公司事務平臺負責構建公司的公共戰略體系，助力業務可持續發展及公司對外影響力的提升。通過內外部風險管理，確保公司合規發展；通過深耕公共戰略，推動內外良好溝通，連接公司發展與社會期待，助力業務高質量發展；通過管理社會責任議題、公益投入等，助力公司創造更多社會價值；同時為公司提供行政、采購等基礎服務。我們堅持“懂業務、拿結果，勇擔當、善協同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共戰略素養、了解公司治理邏輯的你加入！ 崗位職責 1. 結合業務發展階段及需求，搭建業務合規培訓體系，推進課程開發、講師運營及培訓專項等相關工作； 2. 制定合規培訓的實施策略及方案，推進線上及線下培訓機制建設，協同業務和職能團隊開展培訓落地執行工作； 3. 搭建科學的培訓效果評估機制，定期跟進分析培訓效果及反饋，不斷提升合規培訓的影響力； 4. 協助開展其他合規文化的內部溝通工作，包括圖文及短視頻內容創作。 崗位基本需求 1. 本科以上學歷，5年以上大型企業培訓工作經驗，千人以上規模團隊的培訓體系建設經驗； 2. 具備統籌推進培訓需求診斷、方案設計、課程開發、講師運營、效果評估等全流程培訓工作的經驗； 3. 對培訓行業發展保有好奇心，不斷創新培訓方式方法，尤其是AI在培訓領域的實踐與應用。 具備以下者優先 1. 具備AI在培訓領域應用的實踐經驗； 2. 具備良好的英語書面及口語表達能力。 崗位亮點 1. 多業務從0到1培訓體系建設機會，支持領域涉及海外，想象空間大； 2. 良好的創新空間及氛圍，包容你的想象力和才華； 3. 團隊氛圍樂觀輕松、積極向上。