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財(cái)務(wù)平臺負(fù)責(zé)公司整體和各業(yè)務(wù)層面的財(cái)務(wù)管理工作，通過建設(shè)專業(yè)、全面、復(fù)合的財(cái)務(wù)管理能力和與業(yè)務(wù)經(jīng)營的緊密結(jié)合來支持公司健康發(fā)展。目前財(cái)務(wù)平臺擁有財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告、資金管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、規(guī)劃分析、財(cái)務(wù)BP和內(nèi)控內(nèi)審等主要工作方向。我們的目標(biāo)是建設(shè)業(yè)界一流的財(cái)務(wù)管理能力和經(jīng)營支持體系，為公司戰(zhàn)略的正確落地、投入效率的持續(xù)提升、業(yè)務(wù)價(jià)值的不斷增長保駕護(hù)航。歡迎加入財(cái)務(wù)平臺，攜手一起向未來！ 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)職能部門年度預(yù)算、滾動預(yù)測及月度分析，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（如研發(fā)人效、項(xiàng)目投產(chǎn)比）。 2.負(fù)責(zé)從財(cái)務(wù)維度識別職能部門降本增效工作，協(xié)助制定降本增效方案并推動落地。 3.負(fù)責(zé)建立/優(yōu)化職能部門財(cái)務(wù)相關(guān)制度。規(guī)范，指定改善方案并推動實(shí)施落地。 4.參與財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，從分析和監(jiān)控的角度對財(cái)務(wù)信息化提出需求和建議。 崗位基本需求 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景。 2.5年以上財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉財(cái)務(wù)BP相關(guān)工作流程，具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和溝通能力。 崗位亮點(diǎn) 1.海外業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，和業(yè)務(wù)共同成長。 2.深度參與業(yè)務(wù)運(yùn)營，接觸不同財(cái)務(wù)模塊，提升財(cái)務(wù)綜合能力。