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崗位職責:

1.協助搭建銷售培訓體系，并根據業務團隊需求，設計、開發、授課、訓后跟蹤相關培訓項目，確保落地閉環轉化； 2.根據公司的戰略發展及勝任力模型，協助制定適應人才發展的關鍵人才培養項目，以滿足領導力及人才發展培養目標； 3.協助完成對公司內部兼職講師的搭建、選拔、培養、培訓組織等工作； 4.深入業務，了解業務發展過程中痛點、難點，出具綜合培訓解決方案，以協助解決業務發展中的問題和卡點。

崗位要求:

1.大學本科及以上學歷，3年以上業務培訓經歷； 2.擅長經驗萃取、促動引導、課程開發、勝任力模型搭建、績效改進等專業技能； 3.優秀的語言表達能力及良好的文字組織能力，善于分享，高效溝通，注重團隊協作。

崗位亮點:

核心業務培訓團隊，團隊成員優秀，合作氛圍較好。