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1、財務核算與報表 負責日常賬務處理，確保會計憑證、賬簿、報表的準確性和及時性。 編制月度、季度、年度財務報表（如資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）。 配合內外部審計，提供所需財務資料。 2、預算與成本控制 參與公司年度預算編制，監(jiān)督預算執(zhí)行情況并分析偏差。 監(jiān)控成本費用支出，提出優(yōu)化建議以提升財務效率。 3、資金管理 管理企業(yè)現(xiàn)金流，統(tǒng)籌資金調配，確保資金安全與流動性。 協(xié)調銀行、稅務等外部機構關系，辦理融資、貸款等業(yè)務。 4、稅務管理 負責稅務申報、匯算清繳及稅務籌劃，規(guī)避稅務風險。 跟蹤稅收政策變化，確保企業(yè)合規(guī)享受優(yōu)惠政策。 5、團隊管理 指導財務團隊（如會計、出納）完成日常工作，提升團隊專業(yè)能力。 制度與流程優(yōu)化 完善財務管理制度，規(guī)范業(yè)務流程（如報銷、付款審批）。 6、經營分析 定期分析財務數(shù)據，為管理層提供經營決策支持。 二、財務主管的任職要求 1. 硬性條件 學歷：本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)。 證書：持有中級會計師職稱優(yōu)先。 經驗：5年以上財務工作經驗，其中至少2年財務管理或團隊管理經驗。 技能： 精通會計準則、稅務法規(guī)及財務軟件（如用友、金蝶、SAP）。 熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據透視表）、PPT等辦公工具。 軟性能力 分析能力：能通過財務數(shù)據發(fā)現(xiàn)經營問題并提出解決方案。 溝通協(xié)調：擅長跨部門協(xié)作，清晰傳達財務要求。 風險意識：對資金安全、稅務風險有高度敏感性。 抗壓能力：適應高強度工作（如月末/年末結賬、審計期間）。