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工作職責(zé)： 1、公司會提供客戶（客戶資源完全不用擔(dān)心，且是精準(zhǔn)篩選之后的有效資源）； 2、正常聊天溝通，了解學(xué)生的需求及問題，給予專業(yè)指導(dǎo)和分析，規(guī)劃留學(xué)方向、選擇國家、院校、專業(yè)； 3、匹配合適的留學(xué)機構(gòu)，反饋學(xué)生相關(guān)需求，督促跟進，促成簽約； 4、沒有經(jīng)驗沒關(guān)系，完善的新人培訓(xùn)體系，帶薪培訓(xùn)一周，主管一對一帶教，上手快。 無責(zé)底薪5k,加提成+加獎金，綜合到手普遍15-25k,這個留學(xué)行業(yè)高薪就是最大的優(yōu)點。 1、認(rèn)同公司企業(yè)文化，誠實守信，工作積極樂觀； 2、溝通能力強、思維敏捷； 3、大專及以上學(xué)歷； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 【福利多多】 1. 入職即配置手機和微信。 2. 五險一金，早九晚六，，午休12:00-13:30，一天7.5小時工作制； 3.帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等； 4. 豐富多彩的員工活動：業(yè)務(wù)精英海內(nèi)外游；公司每半年的大型外出團建，年度晚會，優(yōu)秀員工表彰大會等； 5. 員工日常福利：夏季每周的下午茶，每月的生日會，部門每月的聚餐團隊，結(jié)婚紅包，生育紅包，甚至是離職禮物等。 【服諾晉升渠道】 專業(yè)路線：成為資深的專業(yè)顧問，從一線到資深，最終成為行業(yè)專家； 管理路線：基層員工-新員工導(dǎo)師-儲備干部-團隊主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)； 其他項目發(fā)展：可調(diào)至公司旗下其他項目團隊發(fā)展晉升。